岗位职责：1。对营运区长负责，全面实施本区域管理工作，确保本区域营业工作正常进行。2。落实公司∕门店的各项规章制度及运营∕工作标准。3。创造良好的部门业绩，完成公司∕分店下达的各项指标。4。负责部门的培训工作，不断提高员工绩效。5。在营运区长的安排下行使营运区长的权限处理相关工作事务。6。负责部门的人员、物品管理。7。跟进商品的补货、退货、缺货情况，并及时解决。8。处理七大异常报表9。完成上级交办的其它工作。任职资格：1、高中及以上学历，电脑操作熟练，熟悉公司流程； 2、较强的组织领导能力，执行力强，较强的成本、损耗控制意识；3、熟悉本部门各种相关设备的使用与维护；4、热爱本职工作，对工作有激情，能服从公司统一调配。工作时间：8小时∕天，6天∕周
